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Calculadora de salário líquido na Itália — por ano, mês e hora

A vaga só informa um valor por hora? Digite do jeito que está. Nós convertemos com as regras de cada país: adicional de férias, 13º/14º salário e contribuições sociais.

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Como chegamos ao bruto anual

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Como se calcula o salário líquido na Itália

Os salários italianos são indicados em RAL (retribuzione annua lorda, remuneração anual bruta) e pagos em 13 parcelas: 12 salários mensais mais a tredicesima (13º salário) em dezembro. Convenções coletivas como as do comércio, turismo e indústria alimentícia acrescentam um 14º salário (quattordicesima) em junho ou julho. O imposto é calculado sobre a renda anual, então o líquido anual é o mesmo seja qual for a divisão da RAL; só muda o valor de cada holerite.

Exemplo: RAL de 30.000 € na região de Milão (Lombardia), 13 salários

Salário bruto (RAL)30.000,00 €
INPS 9,19%−2.757,00 €
Renda tributável27.243,00 €
IRPEF: 6.265,89 € de imposto bruto − 2.044,26 € de dedução por trabalho dependente − 1.000 € de crédito cuneo−3.221,63 €
Adicional regional Lombardia (faixas 1,23% / 1,58%)−377,94 €
Adicional municipal 0,8%−217,94 €
Líquido por ano23.425,48 € (≈ 1.802 € por holerite × 13)

Situação familiar

Os filhos com menos de 21 anos são amparados pelo Assegno unico, um benefício mensal do INPS pago fora da folha de pagamento. Eles não dão direito a nenhum crédito de imposto de renda. O crédito de imposto de até 950 € por filho aplica-se apenas a filhos dependentes com idades entre 21 e 29 anos e é dividido 50:50 entre os pais, a menos que o pai ou a mãe com maior renda fique com a totalidade. Um cônjuge dependente (renda de até 2.840,51 €) dá direito a até 800 €. Algumas regiões (Trento, Bolzano, Piemonte, Campânia) reduzem ainda seu adicional para filhos de qualquer idade.

Converter um salário por hora italiano

As convenções coletivas convertem o salário mensal em valor por hora com um divisor fixo: 173 horas na metalurgia e na maior parte da indústria, 168 no comércio e serviços, para uma semana de 40 horas. A calculadora usa bruto mensal = valor por hora × divisor (ajustado no tempo parcial) e bruto anual = bruto mensal × 13 ou 14. A tredicesima e a quattordicesima são remuneração adicional, não horas adicionais.

Os custos do empregador são maiores: cerca de 30% de contribuições INPS/INAIL, conforme o setor e o porte, mais a provisão do TFR (indenização por rescisão) de 6,91% do salário. Fontes oficiais: Agenzia delle Entrate, INPS e as tabelas de adicionais do MEF.