Sådan beregnes nettolønnen i Østrig
Ansatte i Østrig får 14 lønudbetalinger om året: 12 almindelige månedslønninger plus feriegodtgørelse (Urlaubsgeld) og julegodtgørelse (Weihnachtsgeld). 13. og 14. månedsløn beskattes lempeligt — de første 620 € er skattefri, resten beskattes hovedsageligt med 6 % — og derfor er årets nettoløn højere end 14 × den almindelige månedlige nettoløn.
- Socialforsikring ca. 18 % i alt: sygeforsikring 3,87 %, pension 10,25 %, arbejdsløshed 2,95 % (nedsat for lave indkomster), arbejderkammeret 0,5 % og boligbidrag 0,5 % (Wien 0,75 % fra 2026), op til 6.930 € om måneden.
- Lønskat efter den progressive skattetabel for 2026, nedsat med skattefradrag som Familienbonus Plus pr. barn, fradraget for eneforsørgere (Alleinverdienerabsetzbetrag) og pendlerfradrag (Pendlerpauschale).
- Under 551,10 € om måneden (marginal beskæftigelse) betaler den ansatte ingen socialforsikringsbidrag.
Omregning af en østrigsk timeløn
De østrigske overenskomster udbetaler også 13. og 14. månedsløn til timelønnede. Beregneren omregner derfor: månedlig bruttoløn = timeløn × ugentlige timer × 4,33, og årlig bruttoløn = månedlig bruttoløn × 14. Kirkeskat trækkes ikke af arbejdsgiveren i Østrig; du kan få vist et skøn separat.