Brutto-Netto-Rechner Schweden — pro Jahr, Monat und Stunde

So wird der Nettolohn in Schweden berechnet

Arbeitnehmer in Schweden zahlen vom Lohn nur Einkommensteuer und einen einzigen Beitrag von 7 %. Der Arbeitgeber behält alles nach der Steuertabelle (skattetabell) der Skatteverket ein, die übrigen Sozialversicherungen finanziert er selbst. Bei einem Monatsgehalt von 40 000 kr in einer durchschnittlichen Kommune (ohne Kirchenmitgliedschaft, unter 66) bleiben 2026 auf der Lohnabrechnung rund 31 800 kr im Monat. Nach der Steuererklärung sind es rund 32 050 kr, weil die Tabelle etwas zu viel einbehält.

• Kommunale Einkommensteuer (kommunalskatt) ist der Satz der Kommune plus der Satz der Region: von 28,93 % in Österåker bis 35,65 % in Dorotea, im Landesdurchschnitt 32,38 % (Stockholm 30,55 %, Göteborg 32,60 %, Malmö 32,42 %). Sie wird auf das zu versteuernde Einkommen erhoben, also das Erwerbseinkommen abzüglich des Grundfreibetrags (grundavdrag) von 17 400–45 600 kr. Ab 66 Jahren ist der Freibetrag deutlich höher.
• Die staatliche Einkommensteuer von 20 % fällt nur auf zu versteuerndes Einkommen über 643 000 kr an. Das entspricht einem Bruttolohn über 660 400 kr im Jahr (rund 55 000 kr im Monat), ab 66 Jahren über 760 500 kr.
• Der allgemeine Rentenbeitrag (allmän pensionsavgift) beträgt 7 % des Lohns, höchstens 47 100 kr. Er wird durch eine Steuerreduktion voll ausgeglichen und kostet netto also nichts.
• Steuergutschriften: Der Erwerbstätigenabzug (jobbskatteavdrag) ist beim durchschnittlichen Kommunalsteuersatz bis zu rund 52 400 kr im Jahr wert. Dazu kommt eine Reduktion für Erwerbseinkommen von bis zu 1 500 kr. Beide mindern nur die Kommunalsteuer.
• Abgaben: Alle zahlen die Bestattungsabgabe (begravningsavgift) von 0,292 % (Stockholm 0,07 %, Tranås 0,285 %) und die Public-Service-Abgabe von 1 %, höchstens 1 184 kr. Mitglieder der Schwedischen Kirche zahlen zusätzlich die Kirchenabgabe (kyrkoavgift) von 0,67–1,85 %, je nach Kirchengemeinde.

Steuertabelle, Spalte und endgültige Steuer

Die Tabellennummer ist der Gesamtsatz (Kommune + Region + Bestattungsabgabe, für Mitglieder auch die Kirchenabgabe), auf eine ganze Zahl gerundet; ,50 wird abgerundet. Spalte 1 gilt für Arbeitnehmer unter 66, Spalte 3 für alle, die am 1. Januar 66 oder älter waren. In Stockholm beträgt der Satz 30,62 %, der Arbeitgeber nimmt also Tabelle 31 und behält von 40 000 kr 7 900 kr ein. Die Tabelle unterstellt 1,16 Prozentpunkte für Bestattungs- und Kirchenabgabe und rechnet mit einem gerundeten Satz. Wer nicht in der Kirche ist, zahlt deshalb meist 2 000–3 000 kr im Jahr zu viel. Das Geld kommt mit dem Steuerbescheid (slutskattebesked) im Folgejahr zurück. Der Rechner zeigt das Netto laut Lohnabrechnung und weist die Differenz als eigene Zeile aus. Die Steuererklärung kommt vorausgefüllt und muss meist nur bestätigt werden.

Urlaubsentgelt und Stundenlohn

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf 25 bezahlte Urlaubstage (Semesterlagen). Bei Monatsgehalt läuft das Gehalt im Urlaub weiter, dazu kommt ein Urlaubszuschlag (semestertillägg). Laut Gesetz sind das 0,43 % des Monatsgehalts pro Urlaubstag, zusammen 10,75 % eines Monatsgehalts. Viele Tarifverträge, etwa die Angestelltenverträge von Unionen, zahlen 0,8 %. Bei Stundenlohn sind die Urlaubswochen unbezahlt, dafür gibt es 12 % Urlaubsentgelt auf den gesamten Verdienst. Der Rechner rechnet so um:

• Monatsgehalt: Monatsgehalt = Stundenlohn × Wochenstunden × 52 ÷ 12 (173,33 Stunden bei 40 Wochenstunden). Jahresbrutto = 12 × Monatsgehalt + Semestertillägg; 40 000 kr im Monat ergeben also 484 300 kr im Jahr.
• Stundenlohn: Jahreslohn = Stundenlohn × Wochenstunden × 47 Arbeitswochen, plus 12 %. Bei 200 kr pro Stunde und 40 Wochenstunden sind das 376 000 kr + 45 120 kr = 421 120 kr.

Überstunden

Das schwedische Gesetz sieht keinen Überstundenzuschlag vor. Das Arbeitszeitgesetz (arbetstidslagen) begrenzt allgemeine Überstunden nur auf 200 Stunden im Jahr. Der Zuschlag ergibt sich aus dem Tarifvertrag: Die Angestelltenverträge Unionen–Almega zahlen zum Beispiel werktags Monatsgehalt ÷ 94 pro Stunde und zu anderen Zeiten ÷ 72. Bei vielen Angestellten sind Überstunden im Gehalt inbegriffen. Überstundenvergütung wird wie normaler Lohn besteuert und bringt nach dem Urlaubsgesetz weitere 12 % Urlaubsentgelt.

Expertensteuer (expertskatt)

Ausländische Experten, Forscher und Schlüsselpersonen können bis zu sieben Jahre lang 25 % ihres Lohns von Einkommensteuer und Arbeitgeberbeiträgen befreien lassen. Die Voraussetzungen sind:

• Sie haben keine schwedische Staatsangehörigkeit.
• Sie haben in den fünf Kalenderjahren vor Arbeitsbeginn nicht in Schweden gewohnt.
• Sie planen einen Aufenthalt von höchstens sieben Jahren.
• Der Antrag geht innerhalb von drei Monaten nach Arbeitsbeginn bei der Forskarskattenämnden ein.

Der einfachste Weg ist das Lohnkriterium: ein festes Monatsgehalt über 1,5 Prisbasbelopp, 2026 also mindestens 88 801 kr. Bei 100 000 kr im Monat steigt das Netto laut Lohnabrechnung von rund 63 400 kr auf 76 600 kr. Das befreite Viertel zählt nicht für die schwedische staatliche Rente.

Arbeitgeberkosten

Arbeitgeber zahlen zusätzlich zum Bruttolohn Arbeitgeberbeiträge (arbetsgivaravgifter) von 31,42 %. Für die Jahrgänge 1938–1958 sind es 10,21 %. Für die Jahrgänge 2003–2007 gelten von April 2026 bis September 2027 befristet 20,81 % auf Lohn bis 25 000 kr im Monat. Mit Tarifvertrag zahlt der Arbeitgeber außerdem die Betriebsrente (ITP 1 oder SAF-LO): rund 4,5 % des Lohns bis 625 500 kr im Jahr und 30 % darüber, plus 24,26 % Sonderlohnsteuer darauf. Nichts davon mindert Ihren Nettolohn.

Glossar für die Lohnabrechnung

Nicht enthalten: Abzüge in der Steuererklärung (Arbeitsweg, Zinsen, ROT/RUT), Kapitalerträge und Abgaben an andere Glaubensgemeinschaften. Gewerkschafts- und Arbeitslosenkassenbeiträge (a-kassa) sind in Schweden nicht abziehbar. Die Zahlen folgen den Steuertabellen 2026 der Skatteverket und der Forskarskattenämnden.