Comment le salaire net est calculé en Irlande
Les salariés irlandais sont payés via le PAYE (Pay As You Earn, retenue à la source), le plus souvent chaque mois ou chaque semaine, avec 12 mensualités par an — il n’y a pas de 13e mois. L’employeur prélève trois retenues sur le salaire brut, auxquelles s’ajoute la nouvelle retraite par adhésion automatique lorsqu’elle s’applique :
- Impôt sur le revenu (Income Tax) à 20 % jusqu’au seuil de la tranche standard (standard rate cut-off point) et à 40 % au-delà : 44 000 € pour une personne seule, 48 000 € pour un parent isolé, 53 000 € pour un couple marié ou en partenariat civil avec un seul revenu, et jusqu’à 88 000 € pour un couple avec deux revenus (la hausse de 35 000 € est limitée au revenu du conjoint qui gagne le moins). Les crédits d’impôt (tax credits) sont ensuite déduits : 2 000 € de crédit personnel (4 000 € pour un couple), 2 000 € d’Employee Tax Credit, 1 900 € de Single Person Child Carer Credit, 1 950 € de Home Carer Tax Credit et jusqu’à 1 000 € de Rent Tax Credit.
- USC (Universal Social Charge, contribution sociale universelle) sur le salaire brut dès que le revenu dépasse 13 000 € : 0,5 % jusqu’à 12 012 €, 2 % jusqu’à 28 700 €, 3 % jusqu’à 70 044 € et 8 % au-delà. Les titulaires d’une carte médicale (medical card) et les personnes de 70 ans et plus dont le revenu ne dépasse pas 60 000 € paient au plus 2 %.
- PRSI (cotisations de sécurité sociale, Class A) : 4,2 % de l’ensemble de la rémunération, passant à 4,35 % pour les paies versées à partir du 1er octobre 2026. Rien n’est dû jusqu’à 352 € par semaine, et un crédit PRSI pouvant atteindre 12 € par semaine atténue le palier entre 352 € et 424 €.
- MyFutureFund : depuis le 1er janvier 2026, les salariés de 23 à 60 ans gagnant 20 000 € ou plus et ne cotisant à aucune retraite via la paie sont inscrits automatiquement. Vous versez 1,5 % du salaire brut (sans avantage fiscal), votre employeur ajoute 1,5 % et l’État 0,5 %, sur une rémunération allant jusqu’à 80 000 € par an. Vous pouvez vous retirer (opt-out) après six mois.
Exemple pour 2026 : un salarié célibataire à 50 000 € par an paie 7 200 € d’impôt sur le revenu, 1 032,82 € d’USC, 2 118,75 € de PRSI et 750 € dans le MyFutureFund, soit 38 898,43 € nets — environ 3 242 € par mois. Une cotisation à une retraite d’entreprise est en revanche déduite avant l’impôt sur le revenu (mais pas avant l’USC ni le PRSI), dans des limites liées à l’âge de 15 à 40 % du revenu jusqu’à 115 000 €.
Couples et régularisation de fin d’année
Les couples mariés et les partenaires civils sont imposés conjointement par défaut. Revenue (l’administration fiscale) attribue au conjoint qui gagne le plus le crédit de personne mariée de 4 000 € et la tranche de 53 000 € ; l’autre conserve son propre Employee Tax Credit et une tranche égale à son revenu, dans la limite de 35 000 €. Vous pouvez répartir autrement les crédits dans myAccount. Comme le PAYE fonctionne sur une base cumulative, un salaire stable est correctement imposé tout au long de l’année ; les crédits non réclamés — loyer, frais médicaux — sont remboursés après la fin de l’année.
Convertir un salaire horaire irlandais
Les congés annuels et les jours fériés sont payés en Irlande ; le calculateur convertit donc un salaire horaire ainsi : taux horaire × heures hebdomadaires × 52 semaines. Une semaine à temps plein compte généralement 39 heures : le salaire minimum national 2026 de 14,15 € de l’heure donne 28 696,20 € par an. Le PRSI employeur de 11,25 % (9 % pour une rémunération jusqu’à 552 € par semaine, les deux +0,15 point à partir du 1er octobre 2026) s’ajoute au salaire brut.