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Calculateur de salaire net en Italie — par an, par mois et par heure

L’annonce n’indique qu’un salaire horaire ? Saisissez-le tel quel. Nous le convertissons selon les règles de chaque pays : indemnité de vacances, 13e salaire et assurances sociales.

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Détail

Comment nous obtenons le brut annuel

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Comment est calculé le salaire net en Italie

Les salaires italiens sont exprimés en RAL (retribuzione annua lorda, rémunération annuelle brute) et versés en 13 mensualités : 12 salaires mensuels plus la tredicesima (13e mois) en décembre. Des conventions collectives comme le commerce, le tourisme et l'industrie agroalimentaire ajoutent un 14e mois (quattordicesima) en juin ou juillet. L'impôt est calculé sur le revenu annuel : le net annuel reste donc le même quelle que soit la répartition de la RAL ; seul le montant de chaque bulletin de paie change.

Exemple : RAL de 30 000 € dans la région de Milan (Lombardie), 13 mensualités

Salaire brut (RAL)30 000,00 €
INPS 9,19 %−2 757,00 €
Revenu imposable27 243,00 €
IRPEF : 6 265,89 € d'impôt brut − 2 044,26 € de déduction travail salarié − 1 000 € de crédit cuneo−3 221,63 €
Surtaxe régionale Lombardie (tranches 1,23 % / 1,58 %)−377,94 €
Surtaxe communale 0,8 %−217,94 €
Net annuel23 425,48 € (≈ 1 802 € par bulletin × 13)

Situation familiale

Les enfants de moins de 21 ans sont soutenus par l'Assegno unico, une prestation mensuelle de l'INPS versée en dehors de la paie. Ils ne donnent droit à aucun crédit d'impôt sur le revenu. Le crédit d'impôt pouvant aller jusqu'à 950 € par enfant ne s'applique qu'aux enfants à charge de 21 à 29 ans ; il est partagé 50/50 entre les parents, sauf si celui qui gagne le plus le prend en totalité. Un conjoint à charge (revenu jusqu'à 2 840,51 €) donne droit à un maximum de 800 €. Certaines régions (Trente, Bolzano, Piémont, Campanie) réduisent aussi leur surtaxe pour les enfants de tout âge.

Convertir un salaire horaire italien

Les conventions collectives convertissent le salaire mensuel en taux horaire avec un diviseur fixe : 173 heures dans la métallurgie et la plupart des industries, 168 dans le commerce et les services, pour une semaine de 40 heures. Le calculateur utilise brut mensuel = taux horaire × diviseur (proratisé pour le temps partiel) et brut annuel = brut mensuel × 13 ou 14. La tredicesima et la quattordicesima sont des rémunérations supplémentaires, pas des heures supplémentaires.

Le coût employeur s'y ajoute : environ 30 % de cotisations INPS/INAIL, selon le secteur et la taille, plus la provision TFR (indemnité de fin de contrat) de 6,91 % du salaire. Sources officielles : Agenzia delle Entrate, INPS et les tableaux des surtaxes du MEF.