Hoe het nettoloon in Ierland wordt berekend
Ierse werknemers worden betaald via PAYE (Pay As You Earn, loonheffing), meestal maandelijks of wekelijks, met 12 maandsalarissen per jaar — er is geen 13e maand. Je werkgever houdt drie posten in op het brutoloon, plus het nieuwe automatisch pensioen (auto-enrolment) waar dat van toepassing is:
- Inkomstenbelasting (Income Tax) van 20% tot aan je standard rate cut-off point en 40% daarboven: € 44.000 voor een alleenstaande, € 48.000 voor een alleenstaande ouder, € 53.000 voor een gehuwd stel of geregistreerde partners met één inkomen en tot € 88.000 voor een stel met twee inkomens (de verhoging van € 35.000 is beperkt tot het inkomen van de laagste verdiener). Daarna worden belastingkredieten (tax credits) in mindering gebracht: € 2.000 persoonlijk (€ 4.000 voor een stel), € 2.000 Employee Tax Credit, € 1.900 Single Person Child Carer Credit, € 1.950 Home Carer Tax Credit en maximaal € 1.000 Rent Tax Credit.
- USC (Universal Social Charge, een extra heffing op het brutoloon) over het brutoloon zodra het inkomen meer dan € 13.000 bedraagt: 0,5% tot € 12.012, 2% tot € 28.700, 3% tot € 70.044 en 8% daarboven. Houders van een medical card en mensen van 70 jaar en ouder met een inkomen van € 60.000 of minder betalen maximaal 2%.
- PRSI (sociale verzekering, Class A): 4,2% van het volledige loon, oplopend tot 4,35% voor betaaldata vanaf 1 oktober 2026. Tot € 352 per week is niets verschuldigd, en een PRSI-krediet van maximaal € 12 per week verzacht de stap tussen € 352 en € 424.
- MyFutureFund: sinds 1 januari 2026 worden werknemers van 23–60 jaar die € 20.000 of meer verdienen en via de loonadministratie in geen enkel pensioen storten, automatisch aangemeld. Je betaalt 1,5% van het brutoloon (zonder belastingvoordeel), je werkgever voegt 1,5% toe en de overheid 0,5%, over loon tot € 80.000 per jaar. Na zes maanden kun je je afmelden (opt-out).
Voorbeeld voor 2026: een alleenstaande werknemer met € 50.000 per jaar betaalt € 7.200 inkomstenbelasting, € 1.032,82 USC, € 2.118,75 PRSI en € 750 aan MyFutureFund, en houdt € 38.898,43 netto over — ongeveer € 3.242 per maand. Een bijdrage aan een bedrijfspensioen wordt daarentegen afgetrokken vóór de inkomstenbelasting (niet vóór USC of PRSI), binnen leeftijdsafhankelijke grenzen van 15–40% van het inkomen tot € 115.000.
Stellen en de jaarafrekening
Gehuwden en geregistreerde partners worden standaard gezamenlijk aangeslagen. Revenue (de Ierse belastingdienst) geeft de hoogste verdiener het huwelijkskrediet van € 4.000 en de band van € 53.000; de laagste verdiener behoudt de eigen Employee Tax Credit en een band gelijk aan het eigen inkomen, tot maximaal € 35.000. Je kunt kredieten herverdelen in myAccount. Omdat PAYE cumulatief werkt, wordt een vast salaris het hele jaar door correct belast; kredieten die je niet hebt opgevoerd — huur, medische kosten — komen na afloop van het jaar als teruggave terug.
Een Iers uurloon omrekenen
Vakantie en feestdagen worden in Ierland doorbetaald, dus de rekenmachine rekent een uurloon om als uurtarief × uren per week × 52 weken. Een volledige werkweek is doorgaans 39 uur: het nationale minimumloon van € 14,15 per uur in 2026 geeft € 28.696,20 per jaar. De PRSI voor werkgevers van 11,25% (9% voor loon tot € 552 per week, beide +0,15 punt vanaf 1 oktober 2026) komt bovenop het brutoloon.