Hoe het nettoloon in Italië wordt berekend
Italiaanse salarissen worden opgegeven als RAL (retribuzione annua lorda, brutojaarloon) en in 13 termijnen uitbetaald: 12 maandsalarissen plus de tredicesima (13e maand) in december. Collectieve overeenkomsten zoals handel, toerisme en voedingsindustrie voegen een 14e maand (quattordicesima) toe in juni of juli. De belasting wordt berekend over het jaarinkomen, dus het netto jaarbedrag blijft gelijk, ongeacht hoe de RAL wordt verdeeld; alleen het bedrag van elke loonstrook verandert.
- INPS-premies van 9,19% van het brutoloon (9,49% in grotere industriële en handelsbedrijven die de CIGS-heffing (loongarantie) betalen), plus 1% over het deel boven € 56.224 per jaar. Voor werknemers die na 1995 voor het eerst verzekerd zijn, stoppen de premies bij € 122.295.
- IRPEF-inkomstenbelasting over het brutoloon min INPS: 23% tot € 28.000, 33% van € 28.000 tot € 50.000 (verlaagd van 35% door de begrotingswet 2026) en 43% daarboven. De arbeidskorting (detrazione per lavoro dipendente) is € 1.955 tot € 15.000 en loopt af naar nul bij € 50.000. Tussen € 25.000 en € 35.000 is zij € 65 hoger.
- Cuneo fiscale (belastingwig): tot € 20.000 belastbaar inkomen ontvangen werknemers een belastingvrije uitkering van 7,1%, 5,3% of 4,8% van hun inkomen. Tussen € 20.000 en € 32.000 komt er een extra belastingkorting van € 1.000, die afloopt naar nul bij € 40.000.
- Trattamento integrativo: een toeslag van € 1.200 die met het salaris wordt uitbetaald aan werknemers met een belastbaar inkomen tot € 15.000 die enige belasting verschuldigd zijn. Tussen € 15.000 en € 28.000 wordt hij alleen uitbetaald als de gezinskortingen hoger zijn dan de belasting.
- Regionale en gemeentelijke opslagen (addizionali) over hetzelfde belastbare inkomen. De regionale tarieven lopen van 1,23% (bijvoorbeeld de laagste schijf van Lombardije, Sicilië, Veneto) tot 3,33% in de hoogste schijven van Lazio, Campanië, Piëmont en andere. De gemeentelijke tarieven zijn doorgaans 0,8% (Rome 0,9%), en veel steden stellen lage inkomens vrij. Beide zijn alleen verschuldigd als de netto IRPEF boven nul ligt. Ze worden het jaar daarna ingehouden, maar hier getoond voor het jaar waarop ze betrekking hebben.
Voorbeeld: RAL € 30.000 in de regio Milaan (Lombardije), 13 salarissen
| Brutoloon (RAL) | € 30.000,00 |
| INPS 9,19% | −€ 2.757,00 |
| Belastbaar inkomen | € 27.243,00 |
| IRPEF: € 6.265,89 bruto belasting − € 2.044,26 arbeidskorting − € 1.000 cuneo-korting | −€ 3.221,63 |
| Regionale opslag Lombardije (schijven 1,23% / 1,58%) | −€ 377,94 |
| Gemeentelijke opslag 0,8% | −€ 217,94 |
| Netto per jaar | € 23.425,48 (≈ € 1.802 per loonstrook × 13) |
Gezinssituatie
Kinderen onder de 21 worden ondersteund door de Assegno unico, een maandelijkse INPS-uitkering die buiten de loonadministratie om wordt betaald. Ze geven geen korting op de inkomstenbelasting. De belastingkorting van maximaal € 950 per kind geldt alleen voor kinderen ten laste van 21 tot 29 jaar en wordt 50:50 over de ouders verdeeld, tenzij de best verdienende ouder alles neemt. Een partner ten laste (inkomen tot € 2.840,51) geeft maximaal € 800. Sommige regio's (Trento, Bolzano, Piëmont, Campanië) verlagen bovendien hun opslag voor kinderen van elke leeftijd.
Een Italiaans uurloon omrekenen
Collectieve overeenkomsten rekenen het maandloon met een vaste deler om naar een uurtarief: 173 uur in de metaalsector en de meeste industrie, 168 in handel en diensten, bij een werkweek van 40 uur. De rekenmodule gebruikt brutomaandloon = uurloon × deler (naar rato bij deeltijd) en brutojaarloon = brutomaandloon × 13 of 14. De tredicesima en quattordicesima zijn extra loon, geen extra uren.
Daar komen de werkgeverskosten bovenop: ongeveer 30% INPS/INAIL-premies, afhankelijk van sector en omvang, plus de TFR-opbouw (ontslagvergoeding) van 6,91% van het loon. Officiële bronnen: Agenzia delle Entrate, INPS en de opslagtabellen van het MEF.