Hoe het nettosalaris in Portugal wordt berekend
Portugese werknemers ontvangen 14 salarissen per jaar: 12 maandelijkse betalingen plus vakantiegeld (subsídio de férias, meestal in juni of juli) en kerstgeld (subsídio de Natal, uiterlijk in december). Elk subsídio is normaal gesproken één maandsalaris. Sommige werkgevers betalen ze in twaalfden (duodécimos) bij elk salaris uit. Dat verandert wanneer het geld binnenkomt, maar het netto jaarbedrag blijft gelijk.
- Sociale zekerheid (Segurança Social): 11 % van elke betaling, inclusief beide subsídios. Er is geen maximum. De werkgever draagt daar 23,75 % bovenop af.
- IRS-loonheffing (retenção na fonte; IRS = Portugese inkomstenbelasting) volgens de officiële tabellen van 2026: maandloon × marginaal tarief − vaste aftrek − aftrek per persoon ten laste (34,29 € voor een alleenstaande ouder, 21,43 € per partner als beiden werken, 42,86 € voor een enige kostwinner). Bij drie of meer personen ten laste ligt het tarief een procentpunt lager. Vakantie- en kerstgeld worden apart ingehouden met dezelfde tabel. Het ingehouden bedrag wordt naar beneden afgerond op hele euro's.
- Op het vasteland wordt tot 920 € per maand (het minimumloon van 2026) niets ingehouden voor niet-gehuwden, en tot 991 € voor een gehuwde enige kostwinner. De Azoren (966 €) en Madeira (980 €) hebben eigen, lagere tabellen.
Voorbeelden voor 2026 (vasteland, per betaling)
| Bruto / maand | Situatie | IRS | Sociale zekerheid | Netto |
|---|---|---|---|---|
| 920 € | alleenstaand | 0 € | 101,20 € | 818,80 € |
| 1.600 € | alleenstaand | 192 € | 176,00 € | 1.232,00 € |
| 1.600 € | gehuwd, beiden werken, 2 kinderen | 149 € | 176,00 € | 1.275,00 € |
| 3.000 € | alleenstaand | 663 € | 330,00 € | 2.007,00 € |
Bij 1.600 € per maand is het jaarbruto 22.400 € en het jaarnetto 17.248 €. Hetzelfde salaris levert op de Azoren 1.304 € netto op en op Madeira 1.307 €.
IRS Jovem en de jaarlijkse aangifte
Werknemers van 35 jaar of jonger die niet als persoon ten laste worden opgevoerd, kunnen IRS Jovem (vrijstelling voor jonge werknemers) gebruiken. In het eerste inkomstenjaar is 100 % van het salaris vrijgesteld van IRS, daarna 75 % (jaar 2–4), 50 % (jaar 5–7) en 25 % (jaar 8–10). De vrijstelling is begrensd tot 55 × IAS, in 2026 is dat 29.542,15 €. Uw werkgever past het effectieve tarief van de tabel alleen toe op het niet-vrijgestelde deel als u hem hebt laten weten dat u in aanmerking komt.
De inhouding is een voorschot. In de jaarlijkse aangifte (in te dienen van april tot juni 2027) gelden de schijven van 2026, van 12,2 % tot 48 %. Daarin zit de tariefverlaging van Decreto-Lei 212/2026. De aangifte houdt ook rekening met aftrekposten voor personen ten laste, gezondheid, onderwijs en huishoudelijke uitgaven, en het verschil wordt terugbetaald of moet worden bijbetaald. Eenmalig: om die tariefverlaging door te geven, is de inhouding op in november 2026 uitbetaald loon gehalveerd, behalve bij zeer hoge salarissen. De rekenmachine toont de reguliere tabellen.
Een Portugees uurloon omrekenen
De arbeidswet (Código do Trabalho, art. 271) koppelt uur- en maandloon als volgt: uurloon = maandloon × 12 ÷ (52 × uren per week). De rekenmachine rekent daarom om: maandbruto = uurloon × uren per week × 52 ÷ 12, met 40 uur als standaard voltijdse week. Vakantie- en kerstgeld komen daar bovenop, dus jaarbruto = maandbruto × 14. Bijvoorbeeld: 10 € per uur bij 40 uur is 1.733,33 € per maand en 24.266,67 € per jaar.
Officiële bronnen: Despacho n.º 233-A/2026 (inhoudingstabellen, vasteland), premiepercentages van de Segurança Social.