Cómo se calcula el sueldo neto en los Países Bajos
En los Países Bajos, la empresa practica una única retención combinada (loonheffing): el impuesto sobre el salario más las cotizaciones a los seguros nacionales AOW, Anw y Wlz. En 2026 los tipos son del 35,75 % hasta 38.883 €, del 37,56 % hasta 78.426 € y del 49,50 % por encima. Dos créditos fiscales (heffingskortingen) —el crédito general (algemene heffingskorting) y el crédito por trabajo (arbeidskorting)— reducen la retención, pero solo con la única empresa en la que apliques la loonheffingskorting.
- Paga de vacaciones (vakantiegeld): por ley, al menos el 8 % de tu sueldo, normalmente abonada en mayo. Las ofertas de empleo suelen indicar el sueldo sin ella.
- Régimen del 30 % (30%-regeling): los expatriados que cumplen los requisitos reciben el 30 % de su sueldo libre de impuestos (2026, umbral salarial de 48.013 €; 27 % desde 2027).
- Seguro médico: la cotización Zvw, vinculada a los ingresos, la paga la empresa, pero la prima del seguro médico básico (zorgpremie) la pagas tú (de media unos 157 € al mes): introdúcela para ver tu renta disponible.
Convertir un salario por hora en los Países Bajos
Sueldo bruto anual = tarifa por hora × horas semanales × 52, más el 8 % de paga de vacaciones si se abona aparte, más una posible 13.ª paga (dertiende maand) o gratificación de fin de año. El salario mínimo legal es de 14,71 € por hora desde enero de 2026 y de 14,99 € desde julio de 2026.