Come si calcola lo stipendio netto in Portogallo
I dipendenti portoghesi ricevono 14 stipendi l'anno: 12 mensilità più la indennità di ferie (subsídio de férias, una mensilità aggiuntiva di solito a giugno o luglio) e la tredicesima (subsídio de Natal, entro dicembre). Ogni subsídio corrisponde normalmente a una mensilità. Alcuni datori di lavoro li pagano in dodicesimi (duodécimos) insieme a ogni stipendio. Cambia il momento in cui arriva il denaro, ma il netto annuo resta lo stesso.
- Previdenza sociale (Segurança Social): 11 % di ogni pagamento, compresi i due subsídios. Non c'è massimale. Il datore di lavoro aggiunge il 23,75 %.
- Ritenuta IRS (retenção na fonte; IRS = imposta portoghese sul reddito) secondo le tabelle ufficiali 2026: retribuzione mensile × aliquota marginale − detrazione fissa − detrazione per persona a carico (34,29 € per un genitore solo, 21,43 € per coniuge quando entrambi lavorano, 42,86 € per un solo percettore). Con tre o più persone a carico l'aliquota è inferiore di un punto. La retribuzione di ferie e quella natalizia sono tassate separatamente con la stessa tabella. L'importo trattenuto è arrotondato per difetto all'euro.
- Sul continente non c'è ritenuta fino a 920 € al mese (il salario minimo 2026) per i non sposati, e fino a 991 € per un coniugato con un solo reddito. Le Azzorre (966 €) e Madeira (980 €) hanno tabelle proprie, più basse.
Esempi per il 2026 (continente, per pagamento)
| Lordo / mese | Situazione | IRS | Previdenza sociale | Netto |
|---|---|---|---|---|
| 920 € | single | 0 € | 101,20 € | 818,80 € |
| 1.600 € | single | 192 € | 176,00 € | 1.232,00 € |
| 1.600 € | sposato, entrambi lavorano, 2 figli | 149 € | 176,00 € | 1.275,00 € |
| 3.000 € | single | 663 € | 330,00 € | 2.007,00 € |
Con 1.600 € al mese il lordo annuo è di 22.400 € e il netto annuo di 17.248 €. Lo stesso stipendio lascia 1.304 € netti alle Azzorre e 1.307 € a Madeira.
IRS Jovem e dichiarazione annuale
I dipendenti fino a 35 anni che non siano a carico di altri possono usare l'IRS Jovem (esenzione per i giovani lavoratori). Nel primo anno di reddito il 100 % dello stipendio è esente da IRS, poi il 75 % (anni 2–4), il 50 % (anni 5–7) e il 25 % (anni 8–10). L'esenzione è limitata a 55 × IAS, pari a 29.542,15 € nel 2026. Il datore di lavoro applica l'aliquota effettiva della tabella alla sola parte non esente, se gli avete comunicato di averne diritto.
La ritenuta è un acconto. Nella dichiarazione annuale (da presentare tra aprile e giugno 2027) si applicano gli scaglioni 2026, dal 12,2 % al 48 %. Includono il taglio delle aliquote del Decreto-Lei 212/2026. La dichiarazione tiene conto anche delle deduzioni per persone a carico, salute, istruzione e spese domestiche, e la differenza viene rimborsata o pagata. Misura una tantum: per anticipare questo taglio delle aliquote, la ritenuta sulle retribuzioni pagate a novembre 2026 è stata dimezzata, tranne che per gli stipendi molto alti. Il calcolatore mostra le tabelle ordinarie.
Convertire una paga oraria portoghese
Il Codice del lavoro (Código do Trabalho, art. 271) collega paga oraria e mensile così: oraria = mensile × 12 ÷ (52 × ore settimanali). Il calcolatore converte quindi lordo mensile = paga oraria × ore settimanali × 52 ÷ 12, con 40 ore come settimana standard a tempo pieno. Le retribuzioni di ferie e Natale si aggiungono, quindi lordo annuo = mensile × 14. Per esempio, 10 € l'ora a 40 ore fanno 1.733,33 € al mese e 24.266,67 € l'anno.
Fonti ufficiali: Despacho n.º 233-A/2026 (tabelle di ritenuta, continente), aliquote contributive della Segurança Social.