Como é calculado o salário líquido na Holanda
Na Holanda (Países Baixos), o empregador retém um único desconto combinado (loonheffing): imposto sobre o salário mais as contribuições para os seguros nacionais AOW, Anw e Wlz. Em 2026, as alíquotas são de 35,75% até 38.883 €, 37,56% até 78.426 € e 49,50% acima disso. Dois créditos fiscais (heffingskortingen), o crédito geral (algemene heffingskorting) e o crédito por trabalho (arbeidskorting), reduzem o desconto, mas apenas no único empregador em que você aplica a loonheffingskorting.
- Adicional de férias (vakantiegeld): por lei, no mínimo 8% do seu salário, normalmente pago em maio. Os anúncios de vaga normalmente informam o salário sem esse adicional.
- Regime dos 30% (30%-regeling): expatriados elegíveis recebem 30% do salário isento de imposto (2026, limite salarial de 48.013 €; 27% a partir de 2027).
- Plano de saúde: a contribuição Zvw, que depende da renda, é paga pelo empregador, mas a mensalidade do plano de saúde básico (zorgpremie) é paga por você (em média cerca de 157 € por mês): informe-a para ver sua renda disponível.
Converter um salário por hora na Holanda
Salário bruto anual = valor por hora × horas semanais × 52, mais 8% de adicional de férias se for pago à parte, mais um eventual 13º mês (dertiende maand) ou bônus de fim de ano. O salário mínimo legal é de 14,71 € por hora a partir de janeiro de 2026 e de 14,99 € a partir de julho de 2026.