Contrato coletivo AHRESP – SITESE (restauração e bebidas)
Geldig vanaf 1 januari 2026 · Gegevens per 11 november 2026
Kerngegevens
| Tabel geldig | 1 januari 2026 – 31 december 2026 |
|---|---|
| Sector | Horeca |
| Uren per week | 40 h |
| Salarisbetalingen per jaar | 14 |
| Algemeen verbindend | deels |
| Werknemers (ca.) | 50.000 |
| Officiële bron | Boletim do Trabalho e Emprego n.º 6/2026 — Contrato coletivo entre a AHRESP e o SITESE (restauração e bebidas) - Revisão global (Anexo I, Tabela salarial restauração), pp. 115-145bron van 15 februari 2026 |
Loontabel
1 januari 2026 – 31 december 2026| Groep | per maand | Netto per maand (schatting) |
|---|---|---|
| Nível XI: Diretor de restauração e bebidas | € 1.431 | ≈ € 1.123 |
| Nível X: Assistente de direção; Chefe de cozinha; Chefe de mestre pasteleiro; Diretor comercial; Diretor de serviços; etc. | € 1.364 | ≈ € 1.079 |
| Nível IX: Chefe de pessoal; Chefe de serviços; Subchefe de cozinha; Supervisor de operações; Contabilista certificado; etc. | € 1.136 | ≈ € 928 |
| Nível VIII: Chefe de balcão; Chefe de bar; Chefe de sala; Gerente; Cozinheiro de 1.ª; Encarregado de restauração e bebidas; Pasteleiro decorador; etc. | € 1.028 | ≈ € 867 |
| Nível VII: Assistente de sala de 1.ª; Barman/barmaid de 1.ª; Caixa; Chefe de self-service; etc. (see Anexo II) | € 974 | ≈ € 843 |
| Nível VI: see Anexo II of the CCT | € 952 | ≈ € 833 |
| Nível V: see Anexo II of the CCT | € 936 | ≈ € 826 |
| Nível IV: see Anexo II of the CCT | € 931 | ≈ € 825 |
| Nível III: see Anexo II of the CCT | € 926 | ≈ € 822 |
| Nível II: see Anexo II of the CCT | € 923 | ≈ € 820 |
| Nível I: see Anexo II of the CCT | € 920 | ≈ € 819 |
Netto per maand: schatting met de standaardinstellingen van de calculator en de uren per week van deze cao; bij 13 of 14 salarissen het netto van één gewone maandbetaling. Klik om de calculator met dit bedrag te openen.
Open de bruto-netto calculator in Portugal
Opmerkingen (Engels)
Minimum monthly base pay. Table valid 1 Jan – 31 Dec 2026 (cl. 2.ª; CCT renews automatically for 2-year periods until revised). Level I equals the 2026 RMMG (920 €). Weekly hours 40 (cl. on working time: 40 h over 5, 5.5 or 6 days). Subsídio de Natal = one month base pay (cl. 36.ª) plus subsídio de férias → 14 payments. Meal: food in kind or, if paid in cash, subsídio de alimentação 150,00 €/month; abono para falhas 47,00 €/month — not in the table. Apprenticeship/stage periods are regulated but have no separate pay rates in Anexo I. Employee figure: CCT states 50 000 workers / 24 678 firms; extension study: 51 768 full-time employees. Extension: Portaria de extensão in BTE n.º 24, 29 Jun 2026 (signed 2026-06-02) extends it in mainland Portugal to non-affiliated employers and non-union workers, except employers in APHORT and AIHSA and workers in FESAHT unions; pay effects for extended relations from 2026-03-01. Parallel agreements exist (AHRESP–FESAHT, APHORT, AIHSA CCTs) with their own tables — not collected. A separate AHRESP–SITESE CCT for alojamento (accommodation) was published in the same BTE 6/2026 and extended in BTE 27/2026 — not collected.