Arbejde i Holland, bo i Tyskland: sådan beskattes din løn
Holland beskatter din løn for de dage, du arbejder dér. Siden 1. januar 2026 betyder en protokol til den tysk-hollandske dobbeltbeskatningsoverenskomst, at op til 34 arbejdsdage om året hjemme i Tyskland eller i et tredjeland fortsat kun er skattepligtige i Holland; en dag tæller, så snart du arbejder 30 minutter dér. Fra den 35. dag bortfalder reglen helt, og Tyskland beskatter lønnen for alle disse dage, fra første dag.
Du er omfattet af de hollandske sociale sikringsordninger, så folkeforsikringspræmierne (AOW, Anw, Wlz) betales af hele din løn, og du skal tegne en hollandsk basissygeforsikring med egen præmie — indtast den, ingen er forudsat. Som ikke-hjemmehørende får du præmiedelen af alle skattefradrag og skattedelen af beskæftigelsesfradraget; hvis mindst 90 % af din indkomst beskattes i Holland, får du skattedelen af alle fradrag via den hollandske selvangivelse, og det er det viste årsresultat.
Tyskland fritager den hollandske løn, men bruger den til at fastsætte skattesatsen på din øvrige indkomst (Progressionsvorbehalt), så det har især betydning, når din ægtefælle har indkomst, eller ved hjemmearbejdsdage over grænsen. Sammenligningen viser nettolønnen for en person bosat i Holland med samme bruttoløn. Ikke modelleret: Kinderfreibeträge, 30 %-ordningen og tidspunkterne i den hollandske lønafregning — din arbejdsgiver kan trække mere end den endelige hollandske skat.