Lavorare nei Paesi Bassi e vivere in Germania: come viene tassato il tuo stipendio
I Paesi Bassi tassano il tuo stipendio per i giorni in cui lavori lì. Dal 1° gennaio 2026 un protocollo alla convenzione fiscale tra Germania e Paesi Bassi consente che fino a 34 giorni lavorativi all’anno da casa in Germania o in un paese terzo restino tassabili solo nei Paesi Bassi; un giorno conta non appena vi lavori 30 minuti. Dal 35° giorno la regola decade del tutto e la Germania tassa la retribuzione di tutti quei giorni, dal primo giorno.
Sei assicurato nei regimi previdenziali olandesi, quindi i contributi alle assicurazioni nazionali (AOW, Anw, Wlz) sono dovuti sull’intero salario, e devi stipulare un’assicurazione sanitaria di base olandese con un premio a tuo carico — inseriscilo, non ne viene ipotizzato alcuno. Come non residente ricevi la quota contributiva di tutte le detrazioni d’imposta e la quota fiscale della detrazione da lavoro; se almeno il 90 % del tuo reddito è tassato nei Paesi Bassi, ottieni la quota fiscale di tutte le detrazioni tramite la dichiarazione dei redditi olandese: è questo il risultato annuale mostrato.
La Germania esenta lo stipendio olandese, ma lo usa per determinare l’aliquota sugli altri tuoi redditi (Progressionsvorbehalt), quindi conta soprattutto se il coniuge ha un reddito o se i giorni di telelavoro superano la soglia. Il confronto mostra il netto di un residente nei Paesi Bassi con lo stesso lordo. Non modellati: i Kinderfreibeträge, il regime del 30 % e la tempistica della busta paga olandese — il datore di lavoro può trattenere più dell’imposta olandese definitiva.