Arbejde i Schweiz, bo i Tyskland: Grenzgänger-reglen fra 2026
Fra 2026 gælder den ændrede dobbeltbeskatningsoverenskomst mellem Schweiz og Tyskland. Du er Grenzgänger, hvis du pendler til arbejde på mindst 20 % af dine kontraktlige arbejdsdage og af arbejdsmæssige grunde højst er væk 60 arbejdsdage om året (færre ved et ufuldstændigt år eller deltidsdage). Med bopælsattesten Gre-1 trækker Schweiz højst 4,5 % af din bruttoløn; Tyskland beskatter hele lønnen og giver nedslag for den schweiziske skat op til 4,5 %.
I den tyske årsopgørelse fradrager beregneren transportudgifter (0,38 € pr. km, hjemmearbejdsdage med 6 €, mindst standardfradraget på 1.230 €), arbejdstagerandelen af AHV/IV/EO og BVG som pensionsbidrag, syge- og plejeforsikring samt arbejdsløsheds- og ulykkesforsikring inden for loftet på 1.900 €, og lægger derefter solidaritetstillægget og kirkeskat til. Er du ikke Grenzgänger, beskatter Schweiz lønnen for de schweiziske arbejdsdage med sin ordinære kildeskat, og Tyskland fritager den med progressionsforbehold og beskatter kun dine hjemmearbejdsdage.
Sygeforsikring: Inden for tre måneder vælger du mellem schweizisk KVG (indtast din præmie; ingen er forudsat) og frivillig tysk lovpligtig forsikring, hvor du selv betaler hele bidraget — 14 % eller 14,6 % plus tillægssatsen og plejeforsikring. Fordi forsikringen er fradragsberettiget i Tyskland, ændrer valget både dine udgifter og din tyske skat. Endnu ikke afklaret: det tyske skattekontors valutakursmetode og behandlingen af den overobligatoriske del af BVG.