Trabalhar na Suíça e morar na Alemanha: a regra do Grenzgänger a partir de 2026
Desde 2026 vale o tratado tributário entre a Suíça e a Alemanha na versão alterada. Você é Grenzgänger se você se desloca para o trabalho em pelo menos 20 % dos seus dias de trabalho contratuais e fica fora por motivos de trabalho em no máximo 60 dias úteis por ano (menos em caso de ano incompleto ou dias de meio período). Com o certificado de residência Gre-1, a Suíça retém no máximo 4,5 % do seu salário bruto; a Alemanha tributa o salário inteiro e credita o imposto suíço até 4,5 %.
Na declaração alemã, a calculadora deduz os custos de deslocamento (0,38 € por km, dias de home office a 6 €, no mínimo a dedução padrão de 1.230 €), a parte do empregado na AHV/IV/EO e no BVG como contribuições previdenciárias, o seguro-saúde e o seguro de cuidados, além do seguro-desemprego e do seguro de acidentes dentro do teto de 1.900 €, e depois soma a contribuição de solidariedade e o imposto eclesiástico. Se você não for Grenzgänger, a Suíça tributa a remuneração dos dias trabalhados na Suíça com seu imposto ordinário retido na fonte, e a Alemanha a isenta com reserva de progressividade, tributando apenas seus dias de home office.
Seguro-saúde: em até três meses, você escolhe entre a KVG suíça (informe seu prêmio; nenhum é presumido) e o seguro público alemão em caráter voluntário, cuja contribuição integral — 14 % ou 14,6 %, mais a alíquota adicional e o seguro de cuidados — você mesmo paga. Como a cobertura é dedutível na Alemanha, a escolha altera tanto seus custos quanto seu imposto alemão. Ainda não definido: o método de câmbio da Receita alemã e o tratamento do BVG suplementar (além do obrigatório).