Arbeide i Sveits, bo i Tyskland: Grenzgänger-regelen fra 2026
Fra 2026 gjelder den endrede skatteavtalen mellom Sveits og Tyskland. Du er Grenzgänger hvis du pendler til jobb på minst 20 % av de avtalte arbeidsdagene dine og av arbeidsgrunner er borte høyst 60 arbeidsdager i året (færre ved et ufullstendig år eller deltidsdager). Med bostedsattesten Gre-1 trekker Sveits høyst 4,5 % av bruttolønnen din; Tyskland skattlegger hele lønnen og gir fradrag for den sveitsiske skatten opptil 4,5 %.
I den tyske ligningen trekker kalkulatoren fra reisekostnader (0,38 € per km, hjemmekontordager med 6 €, minst standardfradraget på 1 230 €), arbeidstakerandelen av AHV/IV/EO og BVG som pensjonsinnskudd, helse- og pleieforsikring, samt arbeidsledighets- og ulykkesforsikring innenfor taket på 1 900 €, og legger deretter til solidaritetstillegget og kirkeskatt. Er du ikke Grenzgänger, skattlegger Sveits lønnen for de sveitsiske arbeidsdagene med sin ordinære kildeskatt, og Tyskland fritar den med progresjonsforbehold og skattlegger bare hjemmekontordagene dine.
Helseforsikring: Innen tre måneder velger du mellom sveitsisk KVG (legg inn premien din; ingen er forutsatt) og frivillig tysk lovpålagt forsikring, der du selv betaler hele avgiften — 14 % eller 14,6 % pluss tilleggssatsen og pleieforsikring. Fordi forsikringen er fradragsberettiget i Tyskland, endrer valget både kostnadene dine og den tyske skatten din. Ennå ikke avklart: valutakursmetoden til det tyske skattekontoret og behandlingen av den overobligatoriske delen av BVG.