Retribuciones del personal funcionario de la Administración General del Estado 2026 (Ley 31/2022 PGE 2023 prorrogada, actualizada por el Real Decreto-ley 14/2025)
Gyldig fra 1. januar 2026 · Data per 11. november 2026
Nøkkeltall
| Tabell gyldig | 1. januar 2026 – 31. desember 2026 |
|---|---|
| Bransje | Offentlig sektor |
| Lønnsutbetalinger per år | 14 |
| Allmenngjort | ja |
| Offisiell kilde | Ministerio de Hacienda, SEPG – Dirección General de Costes de Personal: Actualización de determinadas cuantías retributivas recogidas en la Ley 31/2022 ... incluyendo el incremento del 1,5% previsto en el artículo 2 del Real Decreto-ley 14/2025 (con efectos 1 de enero 2026)kilde datert 1. januar 2026 |
Lønnstabell
1. januar 2026 – 31. desember 2026| Trinn | per måned | Anual (12 mensualidades) | Paga extraordinaria | Netto per måned (anslag) |
|---|---|---|---|---|
| Subgrupo A1 (título universitario de grado / licenciatura) | ||||
| sueldo base | 1 387,24 € | 16 646,88 € | 856,05 € | ≈ 1 188 € |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | 53,39 € | 640,68 € | 32,96 € | Beregn |
| Subgrupo A2 (grado / diplomatura) | ||||
| sueldo base | 1 199,52 € | 14 394,24 € | 874,83 € | ≈ 1 092 € |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | 43,54 € | 522,48 € | 31,74 € | Beregn |
| Grupo B (técnico superior FP) | ||||
| sueldo base | 1 048,55 € | 12 582,60 € | 906,26 € | ≈ 969 € |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | 38,20 € | 458,40 € | 33,03 € | Beregn |
| Subgrupo C1 (bachiller / técnico) | ||||
| sueldo base | 900,63 € | 10 807,56 € | 778,42 € | ≈ 821 € |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | 32,96 € | 395,52 € | 28,45 € | Beregn |
| Subgrupo C2 (ESO) | ||||
| sueldo base | 749,58 € | 8 994,96 € | 742,75 € | ≈ 670 € |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | 22,44 € | 269,28 € | 22,20 € | Beregn |
| Agrupaciones profesionales (antiguo grupo E) | ||||
| sueldo base | 686,07 € | 8 232,84 € | 686,07 € | ≈ 607 € |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | 16,90 € | 202,80 € | 16,90 € | Beregn |
Complemento de destino (etter nivå)
1. januar 2026 – 31. desember 2026| Nivå | per måned | Anual (12 mensualidades) | Netto per måned (anslag) |
|---|---|---|---|
| 30 | 1 211,77 € | 14 541,24 € | ≈ 1 099 € |
| 29 | 1 086,89 € | 13 042,68 € | ≈ 1 008 € |
| 28 | 1 041,22 € | 12 494,64 € | ≈ 962 € |
| 27 | 995,47 € | 11 945,64 € | ≈ 916 € |
| 26 | 873,38 € | 10 480,56 € | ≈ 794 € |
| 25 | 774,86 € | 9 298,32 € | ≈ 695 € |
| 24 | 729,14 € | 8 749,68 € | ≈ 650 € |
| 23 | 683,48 € | 8 201,76 € | ≈ 604 € |
| 22 | 637,73 € | 7 652,76 € | ≈ 558 € |
| 21 | 592,11 € | 7 105,32 € | ≈ 513 € |
| 20 | 550,01 € | 6 600,12 € | ≈ 471 € |
| 19 | 521,94 € | 6 263,28 € | ≈ 443 € |
| 18 | 493,86 € | 5 926,32 € | ≈ 414 € |
| 17 | 465,75 € | 5 589,00 € | ≈ 386 € |
| 16 | 437,73 € | 5 252,76 € | ≈ 358 € |
| 15 | 409,59 € | 4 915,08 € | ≈ 330 € |
| 14 | 381,57 € | 4 578,84 € | ≈ 302 € |
| 13 | 353,44 € | 4 241,28 € | ≈ 274 € |
| 12 | 325,35 € | 3 904,20 € | ≈ 246 € |
| 11 | 297,24 € | 3 566,88 € | ≈ 218 € |
| 10 | 269,20 € | 3 230,40 € | ≈ 190 € |
| 9 | 255,17 € | 3 062,04 € | ≈ 176 € |
| 8 | 241,09 € | 2 893,08 € | ≈ 162 € |
| 7 | 227,07 € | 2 724,84 € | ≈ 148 € |
| 6 | 213,02 € | 2 556,24 € | ≈ 134 € |
| 5 | 198,97 € | 2 387,64 € | ≈ 120 € |
| 4 | 177,92 € | 2 135,04 € | ≈ 99 € |
| 3 | 156,91 € | 1 882,92 € | ≈ 78 € |
| 2 | 135,84 € | 1 630,08 € | ≈ 56 € |
| 1 | 114,81 € | 1 377,72 € | ≈ 35 € |
Netto per måned: anslag med kalkulatorens standardinnstillinger og den ukentlige arbeidstiden i denne avtalen. Klikk for å åpne kalkulatoren med dette beløpet.
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Merknader (engelsk)
There is NO 2026 budget law: PGE 2023 remain extended; RDL 14/2025 (BOE 03/12/2025) raised pay +2,5% for 2025 and +1,5% from 01/01/2026, with an extra consolidable +0,5% from 01/01/2026 if CPI 2026 >= 1,5%, to be approved by Council of Ministers after INE publishes CPI 2026 (January 2027) and paid in Q1 2027 — not yet applicable on 2026-11-11, not included. Basic pay (sueldo + trienios) is common to all administrations (EBEP); complemento de destino figures are the AGE (state) amounts by job level 30-1; complemento específico and productivity depend on each post and are not tabulated. Regional (CC.AA.) and local administrations, teachers, health staff, police etc. publish their own complementary tables. Labour-contract staff of the AGE are covered by the IV Convenio único (separate). The SEPG document is undated; the date field is its effective date. The framework agreement of 27/11/2025 (Government-UGT-CSIF) foresees further raises 2027-2028 that still need a budget law or decree.