Retribuciones del personal funcionario de la Administración General del Estado 2026 (Ley 31/2022 PGE 2023 prorrogada, actualizada por el Real Decreto-ley 14/2025)
Geldig vanaf 1 januari 2026 · Gegevens per 11 november 2026
Kerngegevens
| Tabel geldig | 1 januari 2026 – 31 december 2026 |
|---|---|
| Sector | Overheid |
| Salarisbetalingen per jaar | 14 |
| Algemeen verbindend | ja |
| Officiële bron | Ministerio de Hacienda, SEPG – Dirección General de Costes de Personal: Actualización de determinadas cuantías retributivas recogidas en la Ley 31/2022 ... incluyendo el incremento del 1,5% previsto en el artículo 2 del Real Decreto-ley 14/2025 (con efectos 1 de enero 2026)bron van 1 januari 2026 |
Loontabel
1 januari 2026 – 31 december 2026| Trede | per maand | Anual (12 mensualidades) | Paga extraordinaria | Netto per maand (schatting) |
|---|---|---|---|---|
| Subgrupo A1 (título universitario de grado / licenciatura) | ||||
| sueldo base | € 1.387,24 | € 16.646,88 | € 856,05 | ≈ € 1.188 |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | € 53,39 | € 640,68 | € 32,96 | Bereken |
| Subgrupo A2 (grado / diplomatura) | ||||
| sueldo base | € 1.199,52 | € 14.394,24 | € 874,83 | ≈ € 1.092 |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | € 43,54 | € 522,48 | € 31,74 | Bereken |
| Grupo B (técnico superior FP) | ||||
| sueldo base | € 1.048,55 | € 12.582,60 | € 906,26 | ≈ € 969 |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | € 38,20 | € 458,40 | € 33,03 | Bereken |
| Subgrupo C1 (bachiller / técnico) | ||||
| sueldo base | € 900,63 | € 10.807,56 | € 778,42 | ≈ € 821 |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | € 32,96 | € 395,52 | € 28,45 | Bereken |
| Subgrupo C2 (ESO) | ||||
| sueldo base | € 749,58 | € 8.994,96 | € 742,75 | ≈ € 670 |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | € 22,44 | € 269,28 | € 22,20 | Bereken |
| Agrupaciones profesionales (antiguo grupo E) | ||||
| sueldo base | € 686,07 | € 8.232,84 | € 686,07 | ≈ € 607 |
| trienio (cada 3 años de servicio, por trienio) | € 16,90 | € 202,80 | € 16,90 | Bereken |
Complemento de destino (per niveau)
1 januari 2026 – 31 december 2026| Niveau | per maand | Anual (12 mensualidades) | Netto per maand (schatting) |
|---|---|---|---|
| 30 | € 1.211,77 | € 14.541,24 | ≈ € 1.099 |
| 29 | € 1.086,89 | € 13.042,68 | ≈ € 1.008 |
| 28 | € 1.041,22 | € 12.494,64 | ≈ € 962 |
| 27 | € 995,47 | € 11.945,64 | ≈ € 916 |
| 26 | € 873,38 | € 10.480,56 | ≈ € 794 |
| 25 | € 774,86 | € 9.298,32 | ≈ € 695 |
| 24 | € 729,14 | € 8.749,68 | ≈ € 650 |
| 23 | € 683,48 | € 8.201,76 | ≈ € 604 |
| 22 | € 637,73 | € 7.652,76 | ≈ € 558 |
| 21 | € 592,11 | € 7.105,32 | ≈ € 513 |
| 20 | € 550,01 | € 6.600,12 | ≈ € 471 |
| 19 | € 521,94 | € 6.263,28 | ≈ € 443 |
| 18 | € 493,86 | € 5.926,32 | ≈ € 414 |
| 17 | € 465,75 | € 5.589,00 | ≈ € 386 |
| 16 | € 437,73 | € 5.252,76 | ≈ € 358 |
| 15 | € 409,59 | € 4.915,08 | ≈ € 330 |
| 14 | € 381,57 | € 4.578,84 | ≈ € 302 |
| 13 | € 353,44 | € 4.241,28 | ≈ € 274 |
| 12 | € 325,35 | € 3.904,20 | ≈ € 246 |
| 11 | € 297,24 | € 3.566,88 | ≈ € 218 |
| 10 | € 269,20 | € 3.230,40 | ≈ € 190 |
| 9 | € 255,17 | € 3.062,04 | ≈ € 176 |
| 8 | € 241,09 | € 2.893,08 | ≈ € 162 |
| 7 | € 227,07 | € 2.724,84 | ≈ € 148 |
| 6 | € 213,02 | € 2.556,24 | ≈ € 134 |
| 5 | € 198,97 | € 2.387,64 | ≈ € 120 |
| 4 | € 177,92 | € 2.135,04 | ≈ € 99 |
| 3 | € 156,91 | € 1.882,92 | ≈ € 78 |
| 2 | € 135,84 | € 1.630,08 | ≈ € 56 |
| 1 | € 114,81 | € 1.377,72 | ≈ € 35 |
Netto per maand: schatting met de standaardinstellingen van de calculator en de uren per week van deze cao; bij 13 of 14 salarissen het netto van één gewone maandbetaling. Klik om de calculator met dit bedrag te openen.
Open de bruto-netto calculator in Spanje
Opmerkingen (Engels)
There is NO 2026 budget law: PGE 2023 remain extended; RDL 14/2025 (BOE 03/12/2025) raised pay +2,5% for 2025 and +1,5% from 01/01/2026, with an extra consolidable +0,5% from 01/01/2026 if CPI 2026 >= 1,5%, to be approved by Council of Ministers after INE publishes CPI 2026 (January 2027) and paid in Q1 2027 — not yet applicable on 2026-11-11, not included. Basic pay (sueldo + trienios) is common to all administrations (EBEP); complemento de destino figures are the AGE (state) amounts by job level 30-1; complemento específico and productivity depend on each post and are not tabulated. Regional (CC.AA.) and local administrations, teachers, health staff, police etc. publish their own complementary tables. Labour-contract staff of the AGE are covered by the IV Convenio único (separate). The SEPG document is undated; the date field is its effective date. The framework agreement of 27/11/2025 (Government-UGT-CSIF) foresees further raises 2027-2028 that still need a budget law or decree.