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Contrato coletivo de trabalho para o setor metalúrgico e metalomecânico AIMMAP – SINDEL (e AIMMAP – SIMA)

En vigueur depuis 1 avril 2026 · Données au 11 novembre 2026

L’essentiel

Grille en vigueurdepuis 1 avril 2026 (jusqu’à nouvel ordre)
SecteurMétallurgie et électricité
Durée hebdomadaire40 h
Versements de salaire par an14
Étendue (erga omnes)en partie
Salariés (env.)100 000
Source officielleBoletim do Trabalho e Emprego n.º 27/2026 — Contrato coletivo entre a AIMMAP e o SINDEL - Alteração salarial e outra (Anexo I, Remunerações mínimas), pp. 110-111source du 22 juillet 2026

Grille salariale

depuis 1 avril 2026
Groupepar moisNet par mois (estimation)
Grau 01 479 €≈ 1 153 €
Grau 11 278 €≈ 1 023 €
Grau 21 146 €≈ 935 €
Grau 31 128 €≈ 922 €
Grau 41 034 €≈ 869 €
Grau 51 020 €≈ 864 €
Grau 6985 €≈ 848 €
Grau 7970 €≈ 841 €
Grau 8955 €≈ 835 €
Grau 9945 €≈ 830 €
Grau 10935 €≈ 826 €
Grau 11925 €≈ 821 €

Grille précédente

1 avril 2025 – 31 mars 2026
Groupepar mois
Grau 01 439 €
Grau 11 243 €
Grau 21 114 €
Grau 31 095 €
Grau 4989 €
Grau 5980 €
Grau 6933 €
Grau 7sous le minimum légal918 €
Grau 8sous le minimum légal905 €
Grau 9sous le minimum légal895 €
Grau 10sous le minimum légal885 €
Grau 11sous le minimum légal875 €

sous le minimum légal Inférieur au salaire minimum légal — le minimum légal s’applique.

Net par mois : estimation avec les réglages par défaut du calculateur et la durée hebdomadaire de cet accord ; avec 13 ou 14 salaires, c’est le net d’un versement mensuel ordinaire. Un clic ouvre le calculateur avec ce montant.

Ouvrir le calculateur de salaire net au Portugal

Remarques (en anglais)

Minimum monthly pay by grau (0 = highest). AIMMAP–SINDEL table effective 2026-04-01 (signed 2026-04-22, published BTE 27/2026); the same values were agreed with SIMA (BTE 22/2026, 15 Jun 2026) effective 2026-05-01. No fixed end date. Grades are assigned by profession in Anexo II of the base CCT (BTE 10/2010), often as a career band (e.g. assistente administrativo, carpinteiro, calafate: graus 7, 8 e 9); no single label per grade, so labels are generic. Weekly hours: max 40 (cl. 48.ª, BTE 10/2010). 14 payments (subsídio de férias + subsídio de Natal). Subsídio de refeição 7,30 €/day worked (cl. 93.ª, 2026) — not in the table. Employee figure: parties' estimate in the 2026 SINDEL revision (100 000 workers, 1000 employers); the 2025 extension study counted 46 466 full-time employees. Binding status: as of 2026-11-11 the 2026 revision applies to members (AIMMAP firms × SINDEL/SIMA members). The latest extension (Portaria n.º 27/2026/1, BTE 4/2026, signed 2026-01-14) covers the 2025 SINDEL table and extends it only to non-union workers at AIMMAP member firms in mainland Portugal (excluding FIEQUIMETAL unions) — it does NOT cover non-member employers. No extension of the 2026 revision found in BTE issues 1-41/2026.