Trabajar en los Países Bajos y vivir en Bélgica: impuesto neerlandés y un recargo municipal belga
Según el convenio fiscal de 2001 entre Bélgica y los Países Bajos, los Países Bajos gravan tu salario por los días que trabajas allí. En 2026 no hay tolerancia de teletrabajo: cada día trabajado desde casa en Bélgica tributa en Bélgica, al tipo de tu renta total.
En los Países Bajos estás asegurado en los regímenes neerlandeses: cotizaciones a los seguros nacionales sobre todo el salario y un seguro médico básico neerlandés obligatorio con prima propia (introdúcela; no se presupone ninguna). Los residentes en Bélgica reciben la parte fiscal del crédito general y del crédito por trabajo aunque no cumplan el criterio del 90 %, además de la parte de cotización de todos los créditos.
Bélgica exime el salario neerlandés, pero el protocolo del convenio (punto 24 a) permite a tu municipio aplicar su recargo sobre el impuesto belga que soportaría este salario si fuera renta belga; ese es el importe belga que se muestra, al tipo de tu municipio. Se aproxima con la fórmula belga de retención. El régimen de compensación del convenio (art. 27) solo se aplica a los residentes en los Países Bajos que trabajan en Bélgica, no a ti.