Travailler aux Pays-Bas et vivre en Belgique : impôt néerlandais et additionnels communaux belges
En vertu de la convention fiscale belgo-néerlandaise de 2001, les Pays-Bas imposent votre salaire pour les jours que vous y travaillez. Il n’existe aucune tolérance de télétravail en 2026 : chaque jour travaillé à domicile en Belgique est imposé en Belgique, au taux applicable à l’ensemble de vos revenus.
Aux Pays-Bas, vous êtes assuré dans les régimes néerlandais : cotisations aux assurances nationales sur l’ensemble du salaire et assurance maladie de base néerlandaise obligatoire avec votre propre prime (saisissez-la ; aucune n’est supposée). Les résidents de Belgique bénéficient de la part fiscale du crédit d’impôt général et du crédit pour travail même sans remplir le critère des 90 %, ainsi que de la part cotisations de tous les crédits.
La Belgique exonère le salaire néerlandais, mais le protocole de la convention (point 24 a) permet à votre commune de prélever ses additionnels communaux sur l’impôt belge que supporterait ce salaire s’il s’agissait d’un revenu belge — c’est le montant belge affiché, au taux de votre commune. Il est estimé à l’aide de la formule belge du précompte professionnel. Le mécanisme de compensation de la convention (art. 27) ne s’applique qu’aux résidents des Pays-Bas travaillant en Belgique, pas à vous.