Travailler en Autriche et vivre en Allemagne : frontalier ou non
Depuis 2024, la convention fiscale germano-autrichienne prévoit une nouvelle règle pour les frontaliers : si votre résidence principale et votre lieu de travail se trouvent tous deux dans des communes situées à moins de 30 km de la frontière, seule l’Allemagne impose votre salaire. Vous n’êtes pas obligé de rentrer chez vous chaque jour et les jours de télétravail dans la zone n’ont aucune incidence, mais vous pouvez travailler au plus 45 jours par an (au plus 20 % des jours travaillés sur une année incomplète) hors de la zone, déplacements professionnels compris.
Si vous êtes frontalier (Grenzgänger), l’Autriche ne retient aucun impôt sur le salaire ; l’Allemagne impose la totalité du salaire, y compris les 13e et 14e salaires, et déduit les cotisations autrichiennes au titre de la prévoyance (Vorsorge). Sinon, l’Autriche impose la rémunération des jours travaillés en Autriche — en tant que non-résident sans Familienbonus Plus, généralement avec l’option du § 1 (4), qui vous assimile à un résident — et l’Allemagne impose les jours travaillés à domicile et applique le Progressionsvorbehalt au reste.
La sécurité sociale autrichienne s’applique dans les deux cas, avec une couverture maladie via l’ÖGK et, avec le formulaire S1, via une caisse d’assurance maladie allemande. Le calculateur ne vérifie pas les listes de communes : ne laissez l’option zone activée que si les deux localités y figurent. La comparaison montre le net d’un résident autrichien ayant le même brut.