Werken in Oostenrijk, wonen in Duitsland: Grenzgänger of niet
Sinds 2024 bevat het Duits-Oostenrijkse belastingverdrag een nieuwe grensarbeidersregeling: als je hoofdverblijf en je werkplek allebei in gemeenten binnen 30 km van de grens liggen, belast alleen Duitsland je salaris. Je hoeft niet elke dag naar huis terug te keren en thuiswerkdagen binnen de zone tellen niet mee, maar je mag hooguit 45 dagen per jaar (in een gedeeltelijk jaar hooguit 20 % van de werkdagen) buiten de zone werken, dienstreizen inbegrepen.
Als je Grenzgänger bent, houdt Oostenrijk geen loonbelasting in; Duitsland belast het hele salaris, inclusief het 13e en 14e salaris, en trekt de Oostenrijkse premies af als Vorsorge. Anders belast Oostenrijk het loon voor de in Oostenrijk gewerkte dagen — als niet-inwoner zonder Familienbonus Plus, meestal met de optie van § 1 (4) waarmee je als inwoner wordt behandeld — en belast Duitsland de thuis gewerkte dagen en past het Progressionsvorbehalt toe op de rest.
De Oostenrijkse sociale verzekering geldt in beide gevallen, met zorgverzekering via de ÖGK en, met het S1-formulier, via een Duitse zorgverzekeraar. De calculator controleert de gemeentelijsten niet: laat de zone-optie alleen aan als beide plaatsen op de lijst staan. De vergelijking toont het netto van een inwoner van Oostenrijk met hetzelfde bruto.