In Dänemark arbeiten, in Schweden wohnen: die Øresund-Regeln
Dänemark besteuert Ihr Gehalt, und Schweden stellt es vollständig frei, ohne es für den Steuersatz heranzuziehen. Nach dem seit 2025 geltenden Øresund-Abkommen zählen Homeoffice-Tage in Schweden weiterhin als Arbeit in Dänemark, solange Sie in jedem 12-Monats-Zeitraum mindestens die Hälfte Ihrer Arbeitszeit in Dänemark verbringen; andernfalls wird das Entgelt nach Arbeitstagen aufgeteilt, und Schweden besteuert seinen Teil.
Als nicht ansässige Person zahlen Sie den AM-bidrag von 8 %, die staatlichen Steuern wie Ansässige und eine Kommunalsteuer zum auf 25 % abgerundeten Landesdurchschnitt, ohne Kirchensteuer; Sie erhalten den vollen persönlichen Freibetrag und die Beschäftigungsabzüge. Der Fahrtkostenabzug (ab 25 km pro Tag) und der Abzug für die Øresundbrücke (50 DKK pro Fahrt mit dem Auto, 8 DKK mit dem Zug) haben einen Steuerwert von 25 %.
Sozialversicherung und Krankenversicherung sind dänisch; ab 25 % Homeoffice wechselt die Sozialversicherung nach Schweden, es sei denn, Sie erhalten die dänisch-schwedische Ausnahme, die voraussetzt, dass Sie mindestens 50 % Ihrer Arbeit in Dänemark leisten. Die Ergebnisse werden in schwedischen Kronen zu einem änderbaren Wechselkurs angezeigt, die dänischen Beträge in DKK. Nicht modelliert: die Grenzgängerregeln für Personen mit mindestens 75 % ihres Einkommens in Dänemark (Zinsabzug, Zusammenveranlagung).