Lavorare in Svizzera, vivere in Austria: il tuo stipendio netto

Da sapere

• Nessuna regola sui frontalieri tra Svizzera e Austria (abrogata dal protocollo del 2006): la Svizzera preleva l’imposta alla fonte ordinaria (tabelle A/B/C/H, senza tetto) sulla retribuzione dei giorni lavorati in Svizzera; l’Austria tassa tutto lo stipendio nell’accertamento e accredita l’imposta svizzera fino all’imposta austriaca su quel reddito — in totale paghi circa la più alta delle due. I giorni di telelavoro in Austria sono tassati solo in Austria.
• Nessun premio di cassa malati inserito: i premi per frontalieri variano per assicuratore e cantone e non sono noti in modo affidabile, quindi non se ne ipotizza alcuno — il netto è prima dell’assicurazione malattia.
• Assicurazione malattia: diritto d’opzione entro 3 mesi (irrevocabile) — LAMal svizzera o assicurazione austriaca. Inserisci il premio scelto (nessuno è ipotizzato); in Austria è dedotto come spesa professionale.
• Accertamento austriaco come modellato (moduli L1i e L17): contributi svizzeri AVS/AI/IPG, AD e LPP e premio malattia dedotti come spese professionali (LPP per intero — la parte sovraobbligatoria potrebbe non essere deducibile), forfait 132 €, Pendlerpauschale e Pendlereuro se inseriti, Verkehrsabsetzbetrag con il supplemento fino a 804 € per redditi fino a 30.259 € (§ 33 (5) Z 3, concesso nell’accertamento); tredicesima svizzera alle aliquote del § 67. Non modellati: Familienbonus Plus e detrazioni per unico percettore / genitore solo — richiedono assegni familiari austriaci effettivamente percepiti; se lavori solo tu (in Svizzera), la Svizzera paga per prima gli assegni e l’Austria al massimo un’integrazione, quindi dipende dalla tua situazione (ridurrebbero l’imposta austriaca) — e il metodo di cambio dell’ufficio imposte.
• Importi in EUR a 1,0830 EUR per 1 CHF.