Trabalhar no Luxemburgo e morar na França: como seu salário é tributado
O Luxemburgo tributa seu salário por meio do imposto retido na fonte pelo seu empregador. Como não residente, você fica por padrão na classe fiscal 1, mesmo sendo casado; a classe 1a se aplica a pais e mães solo, viúvos e pessoas com 64 anos ou mais. Um casal pode pedir a assimilação quando pelo menos 90 % da renda do trabalhador é tributável no Luxemburgo ou quando a renda de outros países fica abaixo de 13.000 €; nesse caso, a calculadora usa a alíquota conjunta (classe 2) somente se ela for mais vantajosa. A previdência social luxemburguesa incide sobre todo o salário, e a cobertura de saúde é feita pela CNS, sem opção.
Os dias trabalhados fora do Luxemburgo — em casa, na França, ou em um terceiro país — são tolerados até 34 dias por ano. Para a França, os 34 dias são reduzidos proporcionalmente em caso de meio período ou ano incompleto, arredondados para baixo, e um dia parcial conta como dia inteiro. Acima desse limite, a França tributa a remuneração de todos esses dias desde o primeiro dia, e o Luxemburgo tributa apenas o restante.
Na França, o salário luxemburguês é declarado, mas gera um crédito fiscal igual ao imposto francês sobre ele, de modo que, na prática, não é tributado de novo; ele apenas eleva a alíquota aplicada às demais rendas da família, como o salário francês do cônjuge. Não há CSG/CRDS sobre ele. A comparação mostra o líquido de um residente no Luxemburgo com o mesmo salário bruto. Não confirmado: se um não residente cuja remuneração é parcialmente tributada na França recebe integralmente os créditos fiscais sobre salários (CIS, CI-CO2, CIC) — a calculadora os aplica como para residentes.