In der Schweiz arbeiten, in Frankreich wohnen: welches Land Sie besteuert
Das hängt vom Kanton ab, in dem Sie arbeiten. Das Abkommen von 1983 gilt für Bern, Solothurn, Basel-Stadt, Basel-Landschaft, Waadt, Wallis, Neuenburg und Jura: Wenn Sie in der Regel täglich nach Hause zurückkehren – höchstens 45 Übernachtungen pro Jahr in der Schweiz, bei Teilzeit anteilig – und höchstens 40 % im Homeoffice arbeiten, behält Ihr Arbeitgeber keine Schweizer Steuer ein und Frankreich besteuert das Gehalt. In Genf und allen übrigen Kantonen erhebt die Schweiz die Quellensteuer, und Frankreich gewährt eine Steuergutschrift in Höhe der französischen Steuer auf das Gehalt, das dann nur noch den Steuersatz auf die übrigen Einkünfte des Haushalts erhöht.
Homeoffice in Frankreich bis zu 40 % der Arbeitszeit ändert an diesen Regeln nichts. Über 40 % wird in Genf und den übrigen Kantonen das Entgelt für die in Frankreich geleisteten Arbeitstage ab dem ersten Tag in Frankreich besteuert. Die Schweizer Sozialversicherungen – AHV/IV/EO, Arbeitslosenversicherung, Unfallversicherung und berufliche Vorsorge (BVG) – werden in der Schweiz abgezogen, und in Frankreich fallen keine CSG/CRDS an. Das in Frankreich steuerpflichtige Einkommen ist das Brutto abzüglich dieser Beiträge und einer KVG-Prämie, umgerechnet zu dem von Ihnen eingegebenen Wechselkurs.
Krankenversicherung: Innerhalb von drei Monaten nach Arbeitsbeginn wählen Sie einmalig zwischen einer Schweizer Krankenversicherung nach KVG (geben Sie Ihre Prämie ein; es wird keine angenommen) und der französischen PUMa über das STFS, die 8 % des steuerpflichtigen Haushaltseinkommens oberhalb von 12.015 € kostet – ein Betrag aus Sekundärquellen, der noch nicht bestätigt ist. Die Schweizer Quellensteuer wird mit der ordentlichen Steuer der Arbeitsgemeinde angenähert; die offiziellen kantonalen Tarife können abweichen.