So funktioniert das Pensionskonto in Österreich
Alle ab Jahrgang 1955 haben ein Pensionskonto. Jedes Jahr werden 1,78 % des Jahresbruttos gutgeschrieben – alle 14 Gehälter, bis zur Höchstbeitragsgrundlage von € 6.930 pro Monat im Jahr 2026 –, und die Gesamtgutschrift wird jährlich aufgewertet (2026: × 1,073). Die monatliche Bruttopension ist die Gesamtgutschrift geteilt durch 14 und wird 14-mal im Jahr ausbezahlt; 45 Jahre mit gleichbleibendem relativem Einkommen ergeben 80,1 % des Durchschnittsgehalts.
Das Regelpensionsalter liegt bei 65 Jahren. Für Frauen steigt es für die Jahrgänge 1964 bis Mitte 1968 in Halbjahresschritten von 60 auf 65. Die Korridorpension ermöglicht den Pensionsantritt ab 62 – für spätere Jahrgänge steigend auf 63 – mit 40 bis 42 Versicherungsjahren und einem Abschlag von 5,1 % pro Jahr; wer über das Regelpensionsalter hinaus arbeitet, erhält 5,1 % pro Jahr mehr, höchstens 15,3 %. Kindererziehungszeiten werden mit 48 Monaten pro Kind angerechnet.
Weil der Großteil der Pension vom Staat kommt, ist die Lücke bei durchschnittlichen Einkommen oft klein und bei Einkommen über der Höchstbeitragsgrundlage größer. Für die Lücke zeigt der Rechner die prämienbegünstigte Zukunftsvorsorge (bis € 3.817,04 pro Jahr mit 4,25 % staatlicher Prämie) und eigene Beiträge zu einer betrieblichen Pensionskasse. Ihre Kontomitteilung zum Pensionskonto nennt die genaue bisherige Gutschrift.
Die Nettopension ergibt sich nach dem Krankenversicherungsbeitrag auf alle 14 Auszahlungen und nach der Lohnsteuer, vermindert um den Pensionistenabsetzbetrag; die 13. und 14. Pension werden wie Sonderzahlungen gesondert besteuert.